PRIVATISASI PERUSAHAAN
Sebelum membahas tentang Privatisasi lebih lanjut, kita harus mengerti dulu tentang Apa Sih yang dimaksud dengan Privatisasi dan Nasionalisasi agar kita semua bisa paham apa yang sebenarnya dimaksud didalam kasus yang akan saya bahas nantinya
Privatisasi?
Privatisasi ini sebenarnya adalah upaya untuk meningkatkan nilai suatu perusahaan, dengan menjual sahamnya kepada pihak swasta atau pihak lain. Dengan tujuan untuk mengembangkan usaha tersebut dan meningkatkan keuntungan yang dapat dicapai dari kinerja karyawan yang efisien, sehingga dapat memberikan sebuah manfaat bagi masyarakat sekitar dan juga bagi negara
Nah, disini ada sebuah kasus seperti ini
Kita adalah seorang eksekutif perusahaan milik negara yang baru saja dinasionalisasi dengan menjual sahamnya kepada karyawan perusahan tersebut. sebelum keputusan tentang kebijakan perusahaan dikeluarkan, harus diperoleh persetujuan dari pemerintah terlebih dahulu. Bagaimana upah dah gaji karyawan, apakah disesuaikan dengan gaji pegawai negri dan tidak diberi insentif? pemeliharaan pabrik dan peralatan sangat buruk. Kerusakan mesin sering terjadi dan biaya perbaikannya mahal. Beban utilitas sangat tinggi.
Agar privatisasi tersebut berjalan dengan sukses, apa saran dan program yang harus kita lakukan ?
Menurut saya, pertama-tama saya tidak ada masalah dengan yang namanya persetujuan dari pemerintah, karena pemerintah pasti bisa melihat perusahan yang sedang mengalami kesulitan seperti ini kalau tidak segera ditolong maka perusahaan ini akan menimbulkan kerugian besar, dan so pasti pemerintah yang melihat hal ini tidak akan tinggal diam, pemerintah pastinya akan melakukan segala hal agar perusahaan tersebut dapat bangkit kembali menjadi perusahan yang sehat bahkan lebih maju dan berkembang, walau pun dengan jalan Privatisasi sekalipun.
Masalah gaji juga, gaji karyawan akan disesuaikan dengan keadaan perusahaan saat ini, mungkin dengan memberikan pengertian kepada karyawan tentang kondisi perusahaan saat ini seperti apa, dan mengajak mereka saling bekerja sama agar perusahaan itu segera bangkit dan karyawan pun dapat menikmatinya juga dengan mendapatkan gaji yang lebih besar dari sebelumnya. Karena kalo kita paksakan untuk memberikan gaji yang seprti sebelum keadaan perusahan sakit, maka perusahaan akan sangat kesulitan utuk membagi biaya-biaya, lom untuk perawtan mesin dan sebagainnya, jadi sebisa mungkin kita berbicara dengan karyawan kalo memang gajinya tidak bisa sebesar dolo, tetapi masih sesuai dengan kebijakan pemerintah atau masih standart UMR.
Masalah kerusakan mesin, kita harus benar-benar selektif untuk mencari montir yang ahli dalam bidangnya, dan kita harus juga mengetahui knp mesin2 ini bisa rusak? dan jika mesin itu sudah tidak dapat diperbaiki / dalam artian mesin ini akan memakan biaya yang lebih besar dalam perbaikannya, lebih baik mesin ini dijual dan mungkin kita pertamanya bisa sewa dulu sampai kondisi perusahaan jauh lebih tenang, baru perusahaan dapat membeli mesin sendiri yang lebih baru dan lebih bagus, tetapi dengan itu kita harus mencegah terjadi nya kerusakan ua lewat perawatan yang baik agar mesin ttp terjaga kondisinya
Saya akan memperbaiki kondisi keuangan nya terdahulu dengan meminta semua karyawan saling bekerjasama, berjuang untuk mengembangkan perusahaan , dan dalam memilih karyawan kita harus saring juga, jika karyawan ini bisa di ajak kerja sama maka kita akan pertahankan akan tetapi jika tidak bisa maka kita terpaksa harus melepas mereka untuk mengurangi biaya-biaya yang tidak efekif. sehingga usaha kita akan jauh lebih maximal
Privatisasi?
Privatisasi ini sebenarnya adalah upaya untuk meningkatkan nilai suatu perusahaan, dengan menjual sahamnya kepada pihak swasta atau pihak lain. Dengan tujuan untuk mengembangkan usaha tersebut dan meningkatkan keuntungan yang dapat dicapai dari kinerja karyawan yang efisien, sehingga dapat memberikan sebuah manfaat bagi masyarakat sekitar dan juga bagi negara
Nah, disini ada sebuah kasus seperti ini
Kita adalah seorang eksekutif perusahaan milik negara yang baru saja dinasionalisasi dengan menjual sahamnya kepada karyawan perusahan tersebut. sebelum keputusan tentang kebijakan perusahaan dikeluarkan, harus diperoleh persetujuan dari pemerintah terlebih dahulu. Bagaimana upah dah gaji karyawan, apakah disesuaikan dengan gaji pegawai negri dan tidak diberi insentif? pemeliharaan pabrik dan peralatan sangat buruk. Kerusakan mesin sering terjadi dan biaya perbaikannya mahal. Beban utilitas sangat tinggi.
Agar privatisasi tersebut berjalan dengan sukses, apa saran dan program yang harus kita lakukan ?
Menurut saya, pertama-tama saya tidak ada masalah dengan yang namanya persetujuan dari pemerintah, karena pemerintah pasti bisa melihat perusahan yang sedang mengalami kesulitan seperti ini kalau tidak segera ditolong maka perusahaan ini akan menimbulkan kerugian besar, dan so pasti pemerintah yang melihat hal ini tidak akan tinggal diam, pemerintah pastinya akan melakukan segala hal agar perusahaan tersebut dapat bangkit kembali menjadi perusahan yang sehat bahkan lebih maju dan berkembang, walau pun dengan jalan Privatisasi sekalipun.
Masalah gaji juga, gaji karyawan akan disesuaikan dengan keadaan perusahaan saat ini, mungkin dengan memberikan pengertian kepada karyawan tentang kondisi perusahaan saat ini seperti apa, dan mengajak mereka saling bekerja sama agar perusahaan itu segera bangkit dan karyawan pun dapat menikmatinya juga dengan mendapatkan gaji yang lebih besar dari sebelumnya. Karena kalo kita paksakan untuk memberikan gaji yang seprti sebelum keadaan perusahan sakit, maka perusahaan akan sangat kesulitan utuk membagi biaya-biaya, lom untuk perawtan mesin dan sebagainnya, jadi sebisa mungkin kita berbicara dengan karyawan kalo memang gajinya tidak bisa sebesar dolo, tetapi masih sesuai dengan kebijakan pemerintah atau masih standart UMR.
Masalah kerusakan mesin, kita harus benar-benar selektif untuk mencari montir yang ahli dalam bidangnya, dan kita harus juga mengetahui knp mesin2 ini bisa rusak? dan jika mesin itu sudah tidak dapat diperbaiki / dalam artian mesin ini akan memakan biaya yang lebih besar dalam perbaikannya, lebih baik mesin ini dijual dan mungkin kita pertamanya bisa sewa dulu sampai kondisi perusahaan jauh lebih tenang, baru perusahaan dapat membeli mesin sendiri yang lebih baru dan lebih bagus, tetapi dengan itu kita harus mencegah terjadi nya kerusakan ua lewat perawatan yang baik agar mesin ttp terjaga kondisinya
Saya akan memperbaiki kondisi keuangan nya terdahulu dengan meminta semua karyawan saling bekerjasama, berjuang untuk mengembangkan perusahaan , dan dalam memilih karyawan kita harus saring juga, jika karyawan ini bisa di ajak kerja sama maka kita akan pertahankan akan tetapi jika tidak bisa maka kita terpaksa harus melepas mereka untuk mengurangi biaya-biaya yang tidak efekif. sehingga usaha kita akan jauh lebih maximal
Tidak ada komentar:
Posting Komentar